Jogtudományi Kar (LLM) a Foglalkoztatási Jogban és Távoktatás Gyakorlatban (De Montfort Egyetem)

Javítsa karrierlehetőségeit a Masters in Employment Law alkalmazásával, miközben a teljes munkaidőben dolgozik

Tanfolyam áttekintése

A Foglalkoztatási Jog és Gyakorlat egyedülálló programja lehetővé teszi, hogy:

• A munkajog gyakorlati elemzése, értelmezése és alkalmazása.
• Versenyelőnyt szerezhet a nehéz piaci körülmények között - növelje készségeit ebben a döntő időben.
• Elismert brit egyetemi végzettség elérése a teljes munkaidős foglalkoztatás és a tanulmány összeállításával.
• Ismerje meg a kulcsfontosságú iparági szakembereket és a tudósokat, és közvetlenül élvezze a betekintést és felbecsülhetetlen értékű kommentárjaikat.
• Alkalmazza azonnal tanulási és új készségeit, és segítse tovább a karrierjét.
• Igényelje a programot az Ön igényeinek, ha megvizsgálja saját és egyedülálló moduljainak kombinációit ebből a De Montfort LLM programból.
• Gyorsabb tanulmányozás - kövesse a „gyorsított útvonalat”, és 15 hónap múlva fejezze be az LLM-et.

EU referendum nyilatkozat: UPDATE

Az Egyesült Királyságnak az Európai Unióhoz való csatlakozásáról szóló legutóbbi népszavazás eredményei fényében szeretnénk megnyugtatni Önöket, hogy a DMU továbbra is olyan elkötelezett, mint valaha akadálya a tudományos kiválóságnak, valamint a diákok minden országból, akár Európából, akár világszerte.

A De Montfort rugalmas programjai biztosítják, hogy ha a változások megtörténnek, akkor azonnal meg tudod érteni és cselekedni.

Pályaépítés

A kurzus egy bevezető hétvégével kezdődik Leicesterben, amelyre 2020. szeptember 11–12-én kerül sor. A Core modult (30 kredit) pedig 2020 szeptemberétől 2020. december végéig tanulják, és írásbeli tanfolyam alapján értékelik.

2021 januárjától decemberéig a hallgatók két 30 hitelmodult vagy egy 30 és két 15 modulot választanak (összesen 90 kredit adva az első tanévre).

A második évben, 2022. január és december között, a hallgatók akár egy 30, akár két 15 hitelmodult vesznek fel, és 15 000 szavas disszertációt írnak a választott témáról jogi kérdésként a munkajog keretében.

Miért ez a tanfolyam?

A program kifejezetten a különböző háttérrel és szervezetekkel rendelkező szakemberek számára készült, és különösen alkalmas az ügyvédek, a HR szakemberek, a vállalati titkárok, a tulajdonos-vezetők és a HR felelősséggel rendelkező személyek számára.

Ez az LLM nemcsak a foglalkoztatási törvény mélyreható tanulmányozását, hanem a humánerőforrás-gazdálkodás kritikus aspektusait is biztosítja. Ez azt jelenti, hogy a HR szakember átfogó ismereteket szerez a törvényről, amely befolyásolja a HR politikáit és üzleti gyakorlatát, sőt saját munkahelyét.

Ezzel szemben az ügyvéd megérti a tanácsot kereső kontextust, az ilyen tanácsadás lehetséges hatását egy vállalkozásra és az üzleti döntések meghozatalát. Mint ilyen, az ügyvédnek jobban megérti a hátteret, amelyben bizonyos döntéseket lehet hozni, és lehetővé teszi a holisztikusabb megközelítés alkalmazását.

A DMU Foglalkoztatási Jogi Csapata

Modulválasztások

A diákok az alapmodult tanulmányozzák, majd az alább felsorolt opcionális modulok közül választanak.

Core Module

• Foglalkoztatási törvény az Egyesült Királyságban és az EU-ban

Az ügyvédek a foglalkoztatási törvény tárgyát jogi fegyelemként közelítik meg, de szakértelmüket fokozzák, ha értékelik a szélesebb összefüggést, amelyen belül a foglalkoztatási törvény illeszkedik. A modern menedzsernek meg kell szereznie a Foglalkoztatási Törvény ismeretét is, ha a modern humánerőforrás menedzsmentre van szüksége. Ennek a modulnak az a célja, hogy az ügyvédeket és a nem ügyvédeket az opcionális modulok alátámasztásával biztosítsa a modern foglalkoztatási törvény tömör kontextusos bemutatásával.

Opcionális modulok

• Állampolgári szabadságjogok a munkahelyen
• Kollektív Munka Törvény
• A diszkrimináció üzleti vonatkozásai
• Alternatív vitarendezés
• Tárgyalásos tanulmány
• Egyéni foglalkoztatási törvény
• Egészségügyi és biztonsági törvény
• Az emberek kezelése a szervezeteken belül
• Esélyegyenlőség a munkahelyen

A kurzust testreszabhatja az adott feladathoz és az iparághoz való illeszkedéshez is úgy, hogy más LLM programok moduljait is kiválasztja.

Rugalmas tanulmányi lehetőségek

A Foglalkoztatási Jog és Gyakorlat kurzus egy szélesebb LLM program részét képezi a Leicester De Montfort Law School-ban, és további rugalmasságot biztosít a rendelkezésre álló Foglalkoztatási Törvénymodulok mellett, a diákok választhatnak a másik LLM- Pathways moduljainak tanulmányozására:

• Sporttörvény
• Üzleti jog / Nemzetközi üzleti jog
• Környezetvédelmi törvény és gyakorlat
• Élelmiszerjog
• Orvosi törvény és etika
• Nemzetközi Emberi Jogi Törvény

Az egyéb kurzusokhoz rendelkezésre álló modulok a következők:

Az uniós versenyjog; Fogyasztói jog; Szellemi tulajdonjog; Rendezvényszervezés; Személyes fizetésképtelenségi törvény; Szakértői bizonyítékok és nemzetközi jog.

A Foglalkoztatási Jog és Gyakorlat díjazásának megszerzéséhez tanulmányozni kell a Core Modult, valamint a Foglalkoztatási Törvénymodulokból egy teljes 30 kreditmodulot, és az értekezésnek szintén a Foglalkoztatási Törvény hatálya alá kell tartoznia. Ezután szabadon választható az összes Pathways .